Chargé·e de Mission Mutations Économiques H/F - 39

Placé sous l'autorité du responsable de service, le titulaire du poste sera chargé des missions suivantes :

1- Accompagner les entreprises en mutations économiques, dans le cadre de développement et la mise en place de projets, ou dans le cadre de difficultés économiques, pour préserver les emplois et les compétences :
- Informer et accompagner les entreprises ayant des difficultés économiques sur les dispositifs d'activité partielle longue durée (APLD et APLD-R) et d'activité partielle.
- Informer et accompagner les entreprises ayant un projet de développement des dispositifs existants pour soutenir les investissements (dispositifs de l'Etat, du conseil régional, de l'ADEME, etc.).
- Appuyer les entreprises faisant face à des mutations économiques : accompagnement notamment à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels en lien avec le/la gestionnaire des Accords Collectifs de la DDETSPP
- Recenser les entreprises en procédures collectives, les accompagner si nécessaire sur différents dispositifs.
- Analyser les différentes sources d'information sur les entreprises en difficulté pour mettre en place les actions pertinentes

2- Instruire les dossiers Mutations économiques
- Instruire les dossiers APLD, APLD-R et en effectuer le contrôle, dans le cadre du plan de contrôle départemental
- Co-instruire en lien étroit avec la cheffe service, les dossiers PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi). Participer aux commissions de suivi en suppléance de la cheffe de service.

3- Assurer la fonction de DARP (délégué.e à l'accompagnement des entreprises et des Parcours professionnels) et contribuer à la veille de filière :
- Participer au réseau régional des DARP, et contribuer à la collaboration régionale,
- Assurer un reporting des actions auprès du délégué régional, placé sous la responsabilité du Directeur régional et qui coordonne les actions de l'ensemble des délégués de la région
- Décliner la feuille de route régionale, en fonction des priorités départementales.

Environnement professionnel du poste :
- En interne : les agents du service, les agents du service emploi et formation professionnelle, en particulier les CDET (chargés de développement de l'emploi et des territoires)
- En externe : la DREETS, en particulier le CRP (commissaire aux restructurations et prévention des difficultés des entreprises), Service Public de l'Emploi, les directions d'entreprises, les représentants des salariés et les organisations syndicales, les experts et avocats, les chambres consulaires, les représentants des branches professionnelles, les cabinets comptables...