Animateur·trice Diplômé·e Bafa - CAP Aepe - Cpjeps - Bpjeps en Alsh H/F - 39

En tant qu'Animateur.trice d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement, vous serez chargé-e de contribuer à l'épanouissement éducatif de l'enfant, et proposer une prestation de service de proximité aux familles, ceci avant, entre et après la classe.
Rejoignez nos équipes dès à présent !

Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l'autorité de la responsable du service enfance-scolaire, vous assurez l'animation auprès d'enfants et de pré-adolescents et vous êtes force de proposition dans la mise en oeuvre des activités et des situations pédagogiques.

PRÉPARER : Élaborer les activités et un programme d'animation adapté
Recenser les besoins
Contacter les prestataires

ACCUEILLIR : Échanger avec les collègues
Communiquer sur les programmes
Relation enfants/familles
Donner des informations

ANIMER : Prendre en charge un groupe d'enfants
Réaliser des activités préparées
Créer une dynamique éducative
Respecter le cadre de vie et respecter l'autre

ENCADRER : Contrôler la présence des enfants.
Élaborer des règles de vie
Assurer la sécurité

MISSIONS SECONDAIRES :

ÉVALUER : Contribuer aux diagnostics antiques, positifs ou négatifs
Retour des informations lors des réunions d'équipe
Auto-évaluation de l'action
Force de proposition/implication
Bilan de fin d'année

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des adjoints d'animation - Catégorie C - Filière Animation
Contrat à partir de 10h hebdo avec possibilité de compléter pendant les vacances scolaires

PRÉREQUIS

- Titulaire du BAFA ou du CAP petite Enfance ou CPJEPS LPT / BPJEPS LPT/ BAFD

- Tout diplôme en lien avec Jeunesse sport ou le Ministère des affaires sociales et le Ministère de l'Éducation Nationale

- Le BAPAAT / Le DEME / Le DUT carrières sociales / La licence STAPS ou sciences de l'éducation / Les licences professionnelles.

- Permis B

(arrêté du 9 février 2007 modifié par arrêté du 28 octobre 2008 - art.1 et art. 2)
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR
- Connaissances générales du développement de l'enfant.
- Réglementation (législatif, sécurité).
- Maîtrise totale des techniques d'animation.
- Connaissance inter-culturelle.

SAVOIR-FAIRE
- Adapter sa communication et son comportement avec les enfants et les familles
- Savoir animer et adapter les activités
- Travailler en équipe, transmettre les informations avec exactitude
- Savoir faire face aux imprévus

SAVOIR-ÊTRE
- Être à l'écoute et patient
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir un langage correct
- Être ouvert d'esprit
- Être diplomate

SALAIRE ET AVANTAGES
Grille Indiciaire
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, à : Monsieur le Président du CA du CCAS, Direction des Ressources Humaines,
4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER

A déposer auprès de Mme Elodie CARON :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - ****@****.**
Pour tout renseignement :

Mme Isabelle ROSAIN - Directrice Pôle Enfance-Scolaire : **.**.**.**.**
Mme Isabelle ROMAND - Directrice Adjointe du Pôle Enfance-Scolaire : **.**.**.**.**