Ergothérapeute H/F - 39

CDD 3 mois à compter du 25 février 2026

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Prestation de Compensation du Handicap (PCH), il/elle est chargé/e d'évaluer la situation d'une personne en situation de handicap, de la conseiller dans le domaine des aides techniques, des aménagements de véhicules ou du logement et de participer à la définition du plan de compensation du handicap au sein des équipes pluridisciplinaires.

ACTIVITÉS

Evaluation des besoins des usagers :
- Evaluer au domicile les capacités fonctionnelles de la personne en situation de handicap,
- Participer à la définition d'un cahier des charges des aménagements à réaliser, adaptés aux capacités de la personne, en fonction des normes techniques et des contraintes architecturales,
- Vérifier l'adéquation des devis avec le cahier des charges et les besoins de la personne,
- En cas de besoin, accompagner la personne dans ses choix, la conseiller, en relation avec les partenaires extérieurs.

Information des usagers et mise en oeuvre de leurs droits :
- Informer et conseiller les personnes handicapées sur les solutions s'offrant à elles pour compenser leur handicap,
- Veiller au respect du cahier des charges lors de la mise en oeuvre des solutions de compensation par les fournisseurs,
- Organiser la mise en oeuvre et le suivi des décisions de la CDAPH.

Optimisation des compétences et connaissances professionnelles :
- Assurer une veille juridique et technique dans le champ de la compensation du handicap,
- Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires associatifs et institutionnels.

CADRE STATUTAIRE

- Catégorie A - Filière Médico-Sociale, Ergothérapeute,
- Recrutement par voie contractuelle en CDD 3 mois à compter du 25 février 2026.

PRÉREQUIS

- Diplôme d'Etat d'ergothérapie,
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires et/ou services hospitaliers ou de rééducation,
- Permis de conduire VL.

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

- 39h /semaine avec récupération RTT
- Horaires flexibles en fonction des nécessités de service
- Nombreux déplacements sur le territoire jurassien avec véhicule de service adapté
- Travail en équipe, avec les agents de la MDPH
- Utilisation des outils bureautiques (Suite Office, Multigest, Iodas)

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

- Station assise prolongée
- Travail sur écrans

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Maîtriser les techniques d'évaluation et de conduite d'entretien individuel
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métier (Iodas et Multigest)
- Connaître les prestations qui peuvent être proposées par la PCH et les conditions pour y accéder
- Connaître les différentes typologies de handicap
- Respect de l'éthique et du secret professionnel

QUALITÉS

- Capacité d'écoute, d'évaluation, d'analyse et d'argumentation
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir entretenir un réseau partenarial
- Savoir rendre-compte
- Être autonome et organisé

SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.