Moniteur·trice Educateur·trice H/F - Pep Jura Saone - Service Demna

CDI à pourvoir dès que possible sur un service de Mineurs Non Accompagnés à Lons Le Saunier

Le moniteur-éducateur (ou éducatrice) est le maître d'oeuvre des orientations éducatives conformément au projet du Pôle social. Il (elle) accompagne moralement et/ou physiquement les jeunes MNA accueillis au quotidien dans leur environnement matériel et affectif. Ses capacités d'accueil et d'empathie sont à cet égard essentielles. Il (elle) a un rôle d'accompagnement dans la vie quotidienne du mineur.
1- Accompagnement social et éducatif : instaurer une relation de confiance, favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités, assurer une fonction de repères et d'étayage dans une démarche éthique, organiser les interventions socio-éducatives individuelles ou collectives, animer la vie quotidienne
2- Participation à l'élaboration et à la conduite de projet éducatif : observer, rendre compte et analyser les situations éducatives, participer à la mise en oeuvre du projet éducatif, établir un diagnostic, concevoir et évaluer le projet éducatif
3- Travail en équipe pluri-professionnelle : s'inscrire dans un travail d'équipe, élaborer, partager et transmettre une information adaptée
4 - Implication dans les dynamiques partenariales et inter-institutionnelles : situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet, veille professionnelle.

Compétences professionnelles et technicité
- Aptitude à encadrer un groupe d'adolescents et de jeunes majeurs
- Aptitude au dialogue, capacité d'écoute, d'observations, d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication tant interne qu'externe
- Capacité à prendre en compte la dimension Interculturelle
- Capacité à l'organisation et à l'anticipation
- Connaissance de l'outil informatique
- Capacité à l'expression écrite

Qualités personnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, à échanger, à confronter et à argumenter
- Capacité à poser le cadre et à le faire respecter
- Respect du devoir de discrétion professionnelle
- Empathie, maitrise de soi, objectivité
- Loyauté
- Ponctualité
- Sens de l'appartenance à l'Association

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.