Agent Polyculture Élevage H/F - Soelis Emploi Partage

Présent dans l'ensemble du département du Jura, l'association Soelis emploi partagé regroupe le groupement d'employeurs départemental et le service de remplacement à destination principale du secteur agricole et viticole. Plusieurs salarié(e)s de notre groupement ont plaisir de partager leur temps avec d'autres entreprises ou collectivités (fruitières à comté ou viticoles, communes, artisans, .).
Une structure dynamique qui travaille, en équipe, pour donner les meilleures conditions possibles à ses collaborateurs/trices.
Nous sommes soucieux du bien-être de nos salarié(e)s et cherchons des solutions individualisées pour chacun(e) d'entre eux/elles. Bienveillance, écoute, performance et exigence seront au coeur de notre collaboration.
Rejoindre Soelis emploi partagé, c'est :
- Continuer à vous former et monter en compétences tout au long de votre parcours professionnel ;
- Un CSE constitué de salariés qui sont là pour vous représenter ;
- Partager des moments conviviaux avec d'autres salariés ;
- Bénéficier du soutien régulier de votre futur(e) responsable planning.Nous vous proposons un emploi partagé sur deux exploitations jurassiennes situées sur le secteur LE FIED, à seulement 10 minutes l'une de l'autre.

Voici les caractéristiques de l'exploitation 1 dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler :
- Exploitation composée d'un exploitant et d'un apprenti qui partira en juillet pour raisons personnelles (installation dans une autre région) ;
- 80 ha de prairies ;
- 70 bovins dont 40 vaches laitières ;
- Salle de traite : 2x5 EPI, simple équipement ;
- AOP comté et morbier, 230 000 litres produits par an.

Vos missions sur cette exploitation seront :
- La traite ;
- Les soins aux animaux (alimentation à la dérouleuse, paillage à la pailleuse, curage au tracteur) et le suivi du troupeau.
Vous serez également amené à conduire les engins agricoles et réaliser les travaux de fenaison

Voici les caractéristiques de l'exploitation 2 dans laquelle vous prendrez plaisir à travailler :
- Exploitation composée d'un exploitant ;
- 20 ha de céréales (orge, blé et maïs) ;
- 140 ha de prairies ;
- 150 bovins dont 55 vaches laitières ;
- Salle de traite : 2x4 EPI avec décrochage automatique ;
- AOP comté et morbier, 380 000 litres produits par an.

Vos missions sur cette exploitation seront :
- Les soins aux animaux (alimentation à la fourche, paillage à la pailleuse, nettoyage au tracteur racleur) ;
- La conduite d'engins et de matériels agricoles ;
- Les travaux de fenaison et les travaux des champs.
Vous serez également amené à réaliser la traite.

Le profil :
- Motivé ;
- Ponctuel ;
- Ordonné ;
- Débrouillard ;
- Respect des engagements ;
- Sens de l'observation ;
- Expérience en traite, conduite d'engins et de matériels agricoles obligatoire.

Les exploitants sont prêts à former leur futur(e) salarié(e).

Nous vous proposons un CDI temps plein annualisé avec une répartition équitable du temps de travail entre les deux exploitations (mi-temps sur chaque exploitation).
Vous travaillerez du lundi au vendredi et un week-end par mois minimum.

Salaire à partir de 12,02 € brut/heure, la rémunération est définie en fonction des compétences et de l'expérience.
Prise de poste idéale entre le 15 juillet et le 1er septembre.

Les avantages des exploitations sur lesquelles vous travaillerez :
- Toilettes sèches (uniquement sur l'exploitation 1) ;
- Matériel récent ;
- Prime possible.

Les avantages proposés par Soelis emploi partagé :
- Les dimanches et jours fériés sont majorés à 50 % (contre 25 % prévu par la convention collective) ;
- Indemnisation des kilomètres à partir du 20ème ;
- Application du maintien de salaire en cas d'arrêt ;
- Chèques cadeaux du CSE ;
- Les équipements vous seront fournis ;
- Congé menstruel ;
- Tutorat et salarié référent ;
- Formations ;
- Accompagnement de votre installation dans le Jura et de celle de votr

Experience: 12 Mois

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.