Psychologue Clinicein·ne Equipe Mobile Louhans CDD 50% H/F - Association le Pont

L'Association Le Pont, implantée sur l'ensemble du département, oeuvre dans le champ de l'insertion et de la lutte contre la grande précarité.
Sous l'autorité du chef de service de proximité, dans le cadre d'une expérimentation, l'équipe pluridisciplinaire, composée d'un psychologue H/F, d'un infirmier H/F et de deux travailleurs sociaux, intervient auprès du public invisible, non connu, non accompagné et dans le non-recours, par une approche d'aller vers, afin de repérer, créer du lien, évaluer, informer et orienter vers des dispositifs spécifiques et adaptés ou le retour au droit commun, sur diverses thématiques (logement, santé, emploi, alimentation,.).Contrat à Durée Déterminée à partir du 08/06/2026 jusqu'au 28/02/2027Temps partiel 50% (17h30 hebdomadaires), selon annualisation du temps de travailExpérience- Expérience dans l'accompagnement du public précaireCompétences- Bonne connaissance du réseau de santé mentale localQualités professionnelles- Faire preuve d'organisation et d'autonomie- Travail en équipe pluridisciplinaireFormation- Diplôme de niveau I en psychologie cliniqueConditions- Statut Cadre- Poste basé : 8 rue de Bram à Louhans- Déplacements réguliers sur la région Bresse bourguignonne- Salaire selon Accords collectifs CHRS et expérience, soit 2593,80 € brut (temps plein) + 238 € de revalorisation des métiers sociaux éducatifs (temps plein)Merci d'envoyer un CV avec la référence 200526-1

Experience: 1 An(s)Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Connaissance langues étrangèresPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie