Les missions du poste
Notre client, un Cabinet d'Expertise Comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de proximité, recherche un Responsable de Dossiers H/F afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Le Cadre de Travail :
- Une structure à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
- Une ambiance de travail conviviale et bienveillante.
- Des outils digitaux performants pour optimiser votre quotidien.
- Une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et groupes régionaux.
- Une équipe soudée avec un management accessible et à l'écoute.
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle valorisé.
Vos Responsabilités :
En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à :
- Gérer en autonomie un portefeuille clients varié.
- Superviser la tenue comptable et les déclarations fiscales.
- Réaliser la révision des comptes et l'établissement des bilans et liasses fiscales.
- Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales.
- Encadrer et accompagner les collaborateurs juniors dans leur progression.
- Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
Avantages :
- Rémunération : Entre 40 et 50K€ brut annuel selon profil.
- Primes et avantages complémentaires attractifs.
- Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine.
- Horaires flexibles.
- Mutuelle prise en charge avantageusement.
- Perspectives d'évolution vers des fonctions managériales.
Le profil recherché
Vous êtes autonome, rigoureux et doté d'un excellent relationnel client ? Ce poste est fait pour vous !
Critères de Sélection :
- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise des outils comptables et digitaux.
- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent).
- Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
- Sens du service client et esprit d'équipe.
Processus de Recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec un Consultant.
Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable.
Étape 3 : Entretien technique et échange sur les missions.
Étape 4 : Rencontre avec l'équipe.
Étape 5 : Retour final et proposition.
Compétences requises
- Bilan comptable
- Tenue comptable
- Établissement des déclarations fiscales
- Révision des comptes
- Rigueur et méthode