Responsable HSE H/F - Exaltan Rh

Pourquoi notre client recrute ?
Dans le cadre d'un remplacement, nous accompagnons notre client, PME industrielle, dans le recrutement de son/sa futur.e Responsable HSE en CDI, basé.e vers Vieu d'Izenave.

Rattaché.e à la Direction Générale, vous pilotez et déployez la politique HSE sur un périmètre multi-sites.
Vos principales missions :
- Garantir la conformité réglementaire HSE et ICPE sur 9 sites
- Assurer les relations avec les autorités compétentes (DREAL, Inspection du travail, MSA, SDIS, assureurs.)
- Piloter les dossiers ICPE, les inspections et les audits réglementaires
- Mettre à jour et suivre les DUERP ainsi que les analyses de risques
- Analyser les accidents du travail et en identifier les causes
- Définir, suivre et déployer les plans d'actions correctifs et préventifs
- Accompagner les directions de site et les équipes terrain au quotidien
- Animer et développer la culture prévention et sécurité
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine HSE et justifiez d'une première expérience en environnement multi-sites ? Vous maîtrisez impérativement la réglementation ICPE ?
À l'aise avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe, vous disposez de solides qualités rédactionnelles ?
Proactif.ve, rigoureux.se et structuré.e, vous appréciez le terrain et le contact avec les équipes opérationnelles ?
Vous acceptez de vous déplacer avec des découchés, en moyenne 2 fois / mois ?

Conditions du poste :
Contrat : CDI
Salaire : 38K€ - 45K€ selon votre profil + prime sur objectif + prime de fin d'année

Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir un système de management Qualité Sécurité Environnement (QSE),Construire un plan d'action QSE

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Rigueur et méthode