Directeur - Directrice d'Un Accueil de Loisirs la Chailleuse H/F - Cc Terre d Emeraude Communaute

Suite la loi NOTRe (Nouvelle Organisation Territoriale de la Rpublique) promulgue le 7.08.2015, les quatre communauts de communes Jura Sud ? Pays des Lacs ? Petite Montagne ? Rgion d?Orgelet ont fusionn au 1er janvier 2020.
?Une union rflchie, et un dsir de travailler ensemble dans une nouvelle Communaut de communes de 25 482 habitants pour 92 communes?Située au sud du département du Jura, Terre d'Émeraude Communauté couvre un territoire reconnu pour sa spécificité rurale et ses atouts touristiques. Il offre une nature préservée et une diversité de paysages : lacs et montagnes, rivières et cascades, ou encore reculées, belvédères, grottes. un réseau de bourgs qui apportent de nombreux services aux habitants.
Avec ses 92 communes, dont quatre bourgs-centres où sont maintenus et développés les services de proximité pour tous : Arinthod, Clairvaux-les-Lacs, Moirans-en-Montagne et Orgelet, ce dernier étant le siège social de la nouvelle intercommunalité, Terre d'Émeraude Communauté représente 20% de la superficie du territoire jurassien, soit 18% des communes pour plus de 25000 habitants.
Cette taille permet de renforcer notre capacité d'influence dans un environnement qui bouge : vis-à-vis des autres intercommunalités qui se développent, du Département, de la Région, des partenaires institutionnels et des financeurs.
Suite à du mouvement de personnel, Terre d'Emeraude Communauté recrute un(e) Directeur(trice) au sein de l'accueil de loisirs de la Chailleuse à Temps non-complet (31H00 annualisé).
PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATION
Positionnement du poste Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse, l'agent exercera ses fonctions au sein d'une équipe composée de 4 personnes et ce dans le respect du projet pédagogique.

Le Directeur/La Directrice interviendra principalement sur l'ALSH de la Chailleuse mais pourra être amené(e) à intervenir, durant les vacances scolaires, sur d'autres ALSH.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
Missions et activités du poste Le directeur / La directrice est responsable de son activité et doit rendre compte à la Directrice du pôle Animation Enfance Jeunesse. Il/elle a un rôle pédagogique et administratif. Il/elle est le garant(e) du bon fonctionnement de la structure.

Le directeur / La directrice doit être le moteur de l'équipe et être à son écoute, l'encourager, et conseiller les animateurs.

Il/Elle fait partie de l'équipe d'animation et participe aux activités. Il/Elle doit garantir la sécurité physique et affective des enfants (matériel, attitudes, organisation...). Il/Elle doit coordonner et animer l'ensemble du personnel de la structure. Il/elle doit gérer le fonctionnement quotidien de la structure (administratif, financier, réunions.)

Le directeur / La directrice a pour rôle de :

- Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure,
- Former, animer et évaluer son équipe,
- Elaborer les plannings annuels + fiche de poste agents,
- Veiller aux règles de sécurité,
- Accompagner les animateurs à la mise en place des projets d'animation,
- Être présent(e) auprès des familles,
- Recruter les membres de son équipe et assurer le suivi des remplacements et des heures complémentaires,
- Suivre son budget annuel de fonctionnement et gérer les commandes (matériel pédagogique, activités, bus.)
- Gérer le matériel pédagogique,
- Assurer le relationnel avec les différents partenaires,
- Assurer la gestion d'équipe / conduite de réunions / gestion de conflits
- Assurer la conduite des entretiens professionnels de son équipe + rédaction du compte rendu,
- Gérer le paramétrage du logiciel + inscriptions / suivi de l'état récapitulatif des présences des enfants,
- Assurer la facturation mensuelle en périscolaire / extrascolaire avant le 10 du mois suivant,
- Saisir des données activités bilan CAF,
- Gérer la déclaration TAM,
- Elaboré des plaquettes (TAP / mercredis / vacances),
- Participer aux réunions du Pôle Animation Enfance Jeunesse,
- Participer aux réunions de directeurs,
- Planifier et conduire des réunions d'équipe,
- Participer au COPIL PEdT / Conseil d'école,
- Organiser des séjours de vacances et mini camps,
- Gérer et Accompagner des stagiaires en lien avec le service RH,
- Gérer les locaux et s'a

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.