Directeur·trice du Patrimoine Bâti H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

Sous l'autorité du Directeur Adjoint des Services Grands Projets et Aménagement Durable, et en lien direct avec les élus, vous pilotez l'ensemble des projets stratégiques liés au patrimoine bâti de la collectivité.

Avec près de 150 bâtiments, dont certains historiques en zone ABF, vous êtes responsable de la performance, de l'optimisation et de la valorisation du patrimoine, en garantissant sécurité, accessibilité et efficacité des investissements.

Ce poste est clé pour les projets structurants de la collectivité : chaque décision doit générer un impact concret et mesurable sur l'efficacité opérationnelle et financière.
Missions, cadre et contexte du poste:
Pilotage stratégique et performance
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie patrimoniale en cohérence avec les objectifs politiques et territoriaux
- Conseiller les élus sur toutes les décisions liées au patrimoine bâti, avec des reportings clairs et chiffrés
- Assurer la veille stratégique et réglementaire pour anticiper les évolutions techniques, normatives et environnementales
Pilotage opérationnel
- Planifier, coordonner et superviser les opérations de construction, rénovation et entretien
- Piloter les études de faisabilité et d'opportunité pour les projets structurants
- Superviser les marchés publics et les contrats liés au patrimoine bâti, en garantissant maîtrise des coûts et efficacité des opérations
- Garantir le respect des règles de sécurité, accessibilité et performance énergétique
Management et leadership
- Encadrer et animer les équipes de la direction
- Développer la performance collective et la montée en compétences du service
- Instaurer des indicateurs de suivi et un reporting régulier aux élus et à la hiérarchie
- Promouvoir les méthodologies participatives associant maîtrise d'usage et innovation
Prospective et innovation
- Développer une stratégie d'adaptation du bâti au changement climatique
- Mettre en oeuvre un programme pluriannuel de rénovation énergétique et fonctionnelle
- Piloter une réflexion sur l'évolutivité et l'adaptabilité du parc bâti
- Déployer des protocoles de maintenance préventive performants

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Ingénieurs Territoriaux
- Diplôme d'ingénieur ou niveau Bac +5 (INSA, ESTP, Polytech.)
- Expérience confirmée dans un poste similaire
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Vision stratégique orientée performance et optimisation des ressources
- Expertise technique et réglementaire sur le patrimoine bâti
- Capacité à piloter des projets complexes et arbitrer des choix financiers et techniques
- Leadership et aptitude à fédérer les équipes
- Rigueur, organisation et aisance relationnelle
- Permis B obligatoire
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Caisse d'Action Sociale : chèques vacances, restauration, participation mutuelle et prévoyance
- Participation à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Piloter la préparation de travaux

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Conduite de projet
• Management d'équipe