Conseiller Orientation - Promotion des Metiers - Emploi H/F - Cci Region Bourgogne Franche Comte

La CCI Bourgogne Franche-Comt, tablissement public ayant sa tte des chefs d'entreprise lus, reprsente les intrts de l'industrie, du commerce et des services auprs des pouvoirs publics. Elle contribue au dveloppement conomique, l'attractivit et l'amnagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCI du Jura, un(e) conseiller(e) Emploi Compétences RH, orientation
La CCI du Jura représente et défend les intérêts des entreprises de son territoire. Cet établissement public est dirigé par des chefs d'entreprises, élus directement par les entrepreneurs. Ses conseillers informent, orientent et accompagnent au quotidien l'ensemble des entreprises, des porteurs de projets en création/reprise ainsi que les territoires.
Elle s'inscrit dans un département à taille humaine, frontalier avec la Suisse et facilement relié aux grands bassin économiques de proximité. Premier département industriel au regard de sa population le Jura offre un cadre de vie et de travail attractif où se cotoient des savoir-faire d'excellence et, un environnement naturel, culturel et patrimonial riche.

Missions :
Au sein du Pôle Appui aux territoires, Attractivité, Emploi,
- Piloter, organiser, participer à des rencontre et évènements en lien avec l'orientation et la découverte métiers : actions vers les scolaires, courses d'orientation commerce, forums, promotion de l'industrie, etc.
- Contribuer à la promotion de l'apprentissage et assurer un rôle de médiation de l'apprentissage
- Participer voire animer les réseaux liés à l'orientation, l'emploi, l'insertion, la formation : RDV'RH, comités techniques territoriaux, service public de l'orientation, etc.
- Participer à l'animation des outils internet Jura Recrute et accompagner son développement : agenda des manifestations, veille RH, bourse d'emploi, etc.
- Commercialiser et assurer des prestations liées au RH et à l'emploi à destination des entreprises
- Evaluer les plans d'actions, rédiger et présenter les bilans des actions, effectuer le reporting interne et aux mandataires

Profil :
- Connaissance du secteur de l'emploi, la formation, l'insertion, expérience souhaitée 2 ans minimum
- Connaissance des entreprises et de leur fonctionnement
- Capacité à planifier et organiser la mise en oeuvre de plans d'actions mobilisant divers acteurs sur le moyen terme
- Organisation d'évènements
- Conduite et pilotage de projets
- Connaissance des outils informatiques bureautiques (pack office), et aisance avec les outils digitaux

Aptitudes requises :
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, adaptation, disponibilité
- Aisance relationnelle, force de proposition, réactivité
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité d'accueil, relations clients, écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Animation de réunions, animation de réseaux, pédagogie
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise des outils numériques

Autres :
Déplacement à l'échelle départementale voire, ponctuellement, régionale
Possibilité de télétravail

Experience: 24 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Sens du relationnel
• Médiation
• Force de proposition