Les missions du poste
En tant que Chargé de recrutement dans un établissement de santé, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le renforcement des équipes médicales. Vos missions incluront :
- Identifier et attirer les meilleurs talents du secteur de la santé en utilisant divers canaux de recrutement.
- Travailler en étroite collaboration avec les managers d'équipe pour comprendre leurs besoins en personnel et les conseiller sur les profils recherchés.
- Publier des offres d'emploi attractives et innovantes sur les plateformes adéquates.
- Gérer tout le processus de recrutement, de la sélection initiale des candidats à leurs intégrations en passant par les entretiens.
- Suivre et améliorer continuellement le processus de recrutement pour garantir une expérience exceptionnelle pour les candidats et les services recruteurs.
Ce rôle offre un cadre dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être et au succès des équipes médicales au quotidien.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Pour exceller dans ce rôle, une véritable passion pour le domaine des ressources humaines, et plus spécifiquement pour le recrutement, est indispensable. Une excellente capacité d'écoute et une grande empathie seront précieuses pour interagir efficacement avec une diversité de candidats et de partenaires. Le profil idéal allie rigueur et créativité, avec une capacité à travailler dans un environnement parfois stressant. Une compréhension des enjeux liés au secteur de la santé et un vrai sens du service sont vivement appréciés. Les candidat(e)s doivent être à l'aise avec les outils numériques.
Qualités recherchées :
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Excellentes compétences en communication
- Grande capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Sens de la discrétion
Compétences requises
- Recrutement