Gestionnaire RH - Arcade Communaute de Communes du Haut Jura H/F - Structures de coopération territoriale

Assurer la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité, le suivi de la paie et des absences, tout en garantissant un accompagnement individualisé des agents dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec la direction dans la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260516000015-gestionnaire-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs et savoir-faire :
- Connaître le Code Général de la Fonction Publique
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser un processus de paie et le déroulement de carrière
- Maîtriser un système d'information des ressources humaines (SIRH) idéalement e.sedit RH (Berger Levrault)
- Maîtriser les outils bureautiques de base (Word, Excel)
- Capacité à développer ses compétences numériques
- Capacité à développer ses compétences en GRH (notamment au travers de partages d'expériences et/ou d'échanges de pratiques au sein du Pôle)
- Capacités rédactionnelles

Savoir-être :
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Disponibilité et écoute
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie
- Capacité d'adaptation et d'analyse
- Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Discrétion professionnelle

• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• e.sedit RH