Vendangeurs H/F - Soelis Emploi Partage
- CDD
- Soelis Emploi Partage
Les missions du poste
SECTEURS DE POLIGNY - ARBOIS
Viens faire les vendanges ! Nous recrutons 600 vendangeurs!
Elles devraient commencer autour du 17 août 2026, selon la météo estivale.
Tu ne crains pas de travailler dehors ? Tu peux être porteur ?
Et tu sais travailler en équipe ?
Tu es saisonnier professionnel, retraité, étudiant (dès 16 ans avec autorisation parentale), à la recherche d'un emploi,ou juste en vacances ? Rejoins nous à Soelis emploi partagé !
Mobilité indispensable car les vendanges se situent sur l'ensemble du département : Beaufort, Voiteur, Poligny, Arbois, Cramans, Lons le Saunier. Emploi de proximité ! ( les vignerons ne logent pas)
Attention : si tu es saisonnier professionnel avec au moins 2 années d'expérience et que tu ne résides pas sur place, nous offrons des possibilités de logements.
Qualités attendues : être matinal(e) (pour travailler à la fraiche selon météo), ponctuel(le) car le travail se fait en équipe, rigoureux(se) (travail sérieux), et sociable pour une bonne ambiance dans l'équipe.
Attention, tu peux aussi être vendangeur et chauffeur minibus ! Il te faut juste avoir 3 années de permis, et aussi savoir gérer les relations dans un groupe.
Conditions : contrat CDD saisonnier. Rémunération au taux horaire du SMIC brut. Prime porteur. Prime Assiduité sous conditions. Les horaires et la durée du contrat peuvent être variables selon les conditions climatiques. Travail samedi, dimanche plus rare mais possible selon urgence météo et maturité.
Des questions ? Contacte-nous au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**
Pour postuler, c'est tout simple, clique ici :
https://soelis.net/fr/offre/1044059
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Rigueur et méthode