Chef.Fe de Projet Plui - Hm Habitat H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

ECLA, Communauté d'agglomération de Lons Agglomération, regroupe 32 communes et environ 32 000 habitants.
Elle est devenue compétente en matière de planification de l'urbanisme le 18 février 2023 et a prescrit l'élaboration de son Plan Local d'Urbanisme intercommunal tenant lieu de Programme Local de l'Habitat et intégrant la mobilité (PLUi-HM) en avril 2023. L'approbation du document est envisagée à l'horizon mi-2028.
Dans ce cadre, la collectivité est accompagnée par l'AUDAB - Agence d'urbanisme de Besançon, en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO), à hauteur d'environ 30 jours/an (rédaction du cahier des charges, accompagnement de la procédure).
Le poste est rattaché au service Urbanisme, Habitat et Cadre de Vie, placé sous l'autorité de la Directrice (équipe de 7 personnes).
Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l'autorité de la Directrice Urbanisme, Habitat et Cadre de Vie, vous assurez les missions suivantes :
Pilotage du PLUi-HM
- Piloter et coordonner l'élaboration du PLUi-HM, en lien étroit avec la Direction, le temps d'appropriation des enjeux territoriaux étant accompagné dans un premier temps
- Assurer le suivi des études, la coordination des partenaires et la cohérence globale du projet
- Travailler en lien étroit avec le Président d'ECLA et le Vice-Président en charge de l'Aménagement et de l'Urbanisme, référent PLUi
Urbanisme communal et planification
- Piloter les modifications des PLU communaux en cours et à venir
- Participer à la révision du SCoT du Pays Lédonien
- Contribuer à la mise en cohérence des documents d'urbanisme à l'échelle intercommunale
Habitat et politiques publiques
- Assurer l'animation du programme Action Coeur de Ville avec les services et partenaires, et préparer sa prolongation éventuelle
- Piloter et animer l'OPAH-RU, et préparer le renouvellement du dispositif
- Déployer et suivre les actions Habitat : opérations façades, opérations de restauration immobilière, lutte contre la vacance, traitement des périls...
Stratégies territoriales
- Contribuer à la revitalisation du coeur de ville
- Participer à la mise en oeuvre des objectifs de Zéro Artificialisation Nette (ZAN)

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière technique ou administrative
- Cadre d'emplois : Attachés ou Ingénieurs territoriaux
- Recrutement : contrat de projet
- Poste à temps complet : 37 h sur 4,5 jours
Issu-e d'une formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur des fonctions similaires en collectivité ou en bureau d'études.
Date de prise de poste : 24/08/2026
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Vous maîtrisez :
- Le cadre juridique de l'urbanisme et de l'aménagement
- Les politiques de l'habitat et les enjeux intercommunaux
- Le fonctionnement des collectivités territoriales, les marchés publics et les finances publiques
- Les outils SIG et logiciels cartographiques (ainsi que les outils bureautiques et de présentation)
Doté-e d'une bonne connaissance du tissu local et d'une réelle capacité à travailler en transversalité, vous savez animer des réseaux de partenaires et porter des démarches collaboratives.
Vos qualités :
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, réactivité et créativité
- Capacité à convaincre et à fédérer
SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération selon grille indiciaire des Ingénieurs ou Attachés territoriaux
- RIFSEEP
- Caisse d'action sociale
- Congés annuels + RTT + 2 jours de fractionnement

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Vos candidatures CV + lettre de motivation et copie du diplôme sont à adresser à :
Monsieur le Président , 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier,
A déposer auprès de :
Madame Elodie CARON

Experience: 36 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Développement de partenariat
• Autonomie
• Rédaction du cahier des charges
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• SIG
• Réactivité