Chef d'Équipe Maintenance H/F - Keolis Monts Jura

Keolis Monts Jura, notre filiale locale, entreprise centenaire spcialise dans le transport interurbain de voyageurs, est compose de 350 salaris, rpartis sur 6 sites en Franche-Comt.Keolis Monts-Jura est une filiale du groupe KEOLIS à taille humaine qui agit sur le secteur du transport de voyageurs : services scolaires, lignes régulières, services occasionnels etc. Avec plus de 350 salariés, l'entreprise exploite ces activités sur la région Franche-Comté, et s'étend sur 8 sites (ateliers de maintenance et centres d'exploitation). Le siège social de l'entreprise est situé à Besançon.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef d'équipe maintenance sur Lons-le-Saunier (39)
Plus qu'un poste nous vous proposons un véritable plan de carrière professionnelle au sein du groupe et nous vous donnerons également l'occasion de développer vos compétences au sein de notre centre de formation.

Missions

Rattaché au Responsable maintenance du secteur Franche Comté, vous serez en charge des :

Missions managériales :

Application de la politique de maintenance du groupe, contribution par ses retours d'expérience à son évolution en termes de fiabilité, de qualité et de sécurité.
Encadrement de proximité de l'équipe technique de maintenance, 1 personne (animation, contrôle des interventions, suivi du temps de travail, respect de la réglementation.)
Supervision des sous-traitants car et bus (pneumatique, vitrage, sous-traitance mécanique et carrosserie.)
Suivi et contrôle de la conformité des parc bus et cars
Développement de l'atelier par des méthodes de Lean Management type 5S.
Coordination avec l'équipe exploitation des immobilisations véhicules

Missions Techniques :

Participation active au diagnostic des pannes et réparation des véhicules
Entretien curatif et préventif du matériel roulant
Garantie de la disponibilité et de la fiabilité : entretien correctif et préventif du parc et des matériels embarqués en optimisant les coûts et délais, tout en respectant la qualité de service, les contraintes de l'exploitation du réseau et de sécurité.
Préconisation concernant les orientations d'investissements (parcs roulant et outillages / mobiliers d'atelier, aménagements et équipements des locaux)
Evolution des gammes techniques suivant l'évolution des matériels roulants et en lien avec le Responsable maintenance.
Accompagnement de la mise en place puis suivi de la démarche HSE de l'entreprise

Le poste est basé à Lons-le-Saunier.

Profil

Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 (BTS Maintenance des véhicules industriels ou équivalent) ou Bac Pro avec une expérience dans un poste similaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'un atelier poids lourd, agricole ou travaux publics.

Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le secteur de la maintenance de véhicules industriels
Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel
Vous avez l'esprit d'équipe, de l'autonomie, de la polyvalence, une bonne organisation et de bonnes aptitudes managériales

Ce que nous avons à offrir

Un contrat en CDI, 35 heures hebdomadaires
Rémunération, selon le profil et expérience
Un 13ème mois versé sous condition d'ancienneté
Une mutuelle (prise en charge 50% de la cotisation par l'employeur)
Un droit aux oeuvres sociales CSE

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Gérer les stocks de pièces de rechange,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Diagnostic de pannes
• Lean Management
• Maintenance préventive et curative
• Autonomie
• Excel
• Gestion des stocks
• Conformité des équipements
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation