Moniteur ou Educateur - CDD Remplacement - 80 à 100% H/F - Centre de Soins en Addictologie
- CDD
- Centre de Soins en Addictologie
Les missions du poste
L'Association La Demi Lune base dans le Jura (39) et qui propose aux personnes souffrant de troubles des conduites addictives une prise en charge mdicale et ducative associe un parcours de formation et d'insertion professionnelle.L'Association La Demi-Lune basée dans le Jura (39) propose aux personnes souffrant d'addictions une prise en charge médicale et éducative associée à un parcours de formation et d'insertion professionnelle par l'activité économique.
Composée de 188 salariés, l'Association La Demi-Lune déploie sa logique de parcours des patients à travers :
- Un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA)
- Un service de médecine de 25 lits dédié aux sevrages et aux séjours thérapeutiques
- Un Centre de Soins de Suite et de Réadaptation en Addictologie (CSSRa) de 40 lits
- Un Centre d'insertion et de formation professionnelle RSEi dans 4 domaines d'activité :
les métiers du bâtiment
les métiers de l'hôtellerie - restauration (hôtel du Parc et restaurant Rouget de Lisle à Lons-le-Saunier)
le tri des piles et accumulateurs rechargeables en vue de recyclage
la mécanique automobile
- un centre culturel qui propose aux patients, personnels en insertion et habitants du territoire une offre culturelle variée
L'Association La Demi-Lune recherche Un(e) Moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice pour un CDD de 4 mois - 80 à 100% - remplacement congé maternité .
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en addictologie et d'un service socioéducatif de 6 personnes, vous aurez en charge la mise en oeuvre d'activités éducatives adaptées aux patients.
Le moniteur-éducateur / monitrice-éducatrice est placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre Educatif et Social.
Fonctions et contenu :
- Accompagnement et suivi des personnes hébergées présentant des troubles de conduites addictives en fonction de leur besoin et de leur autonomie
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement
- Organiser des activités afin de stimuler les capacités cognitives, affectives, culturelles dans le but de favoriser le lien social et recréer une vie quotidienne
- Garantir le bon déroulement de la dynamique du groupe sans oublier l'individualité
- Effectuer l'accompagnement et le suivi vers et à la sortie du parcours
- Participer aux réunions internes et externes
- Animer un groupe de travail en lien avec les activités d'adaptation à la vie quotidienne
Diplôme et formation requis :
- Diplôme Moniteur éducateur obligatoire
Compétences et qualités nécessaires :
- Capacité à gérer le collectif
- Poser le cadre
- Avoir le sens de l'écoute
- Respect du secret professionnel
- Pédagogue
- Polyvalence, disponibilité, rigueur, goût du contact et du travail en équipe, esprit de créativité, autonomie.
AVANTAGES: Restauration sur place, Avantages sociaux.
Postes à pourvoir dès que possible à Bletterans (39140).
28h à 35 heures - CDD 4 mois remplacement congé maternité
Salaire Convention collective 51
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Créativité
- Travail en équipe
- Autonomie
- Réactivité
- Empathie
- Capacité d’adaptation