Employé·e de Crèche la Chaumusse H/F - Francas du Jura

Les Francas du Jura : une association d'ducation populaire intervenant dans le domaine des loisirs auprs d'enfants ou d'adolescents
Les FRANCAS du JURA recrutent un(une) employé(e) de crèche pour la micro-crèche de La Chaumusse (39150)MissionsIl (elle) sera chargé(e) de:- Mettre en oeuvre des actions pédagogiques- Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités- Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité- Veiller au bien-être des enfants accueillis- Participer aux réunions d'équipeCompétences requises- Capacités relationnelles - sens du travail d'équipe- Respect rigoureux des horaires (prise des repas, repos des nourrissons)- Connaissance des règles élémentaires d'hygiène - Connaissance du public et de sa spécificité- AdaptabilitéProfil- Diplômes : Educateur(trice) de Jeunes Enfants - Auxiliaire de Puériculture - IEPE- CAP AEPE- Permis BCONDITIONS D'EMPLOI- CDI - Durée hebdomadaire de travail : temps plein- Rémunération selon convention collective de l'animation socio-culturelle indice 260 (renseignement auprès de l'association des Francas du Jura)- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026Vous pouvez adresser votre candidature par mail (CV + Lettre de motivation) à :****@****.**

Experience: 1 An(s)Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Normes d'hygiène
• Empathie