Travailleur Social de Remplacement - Departement du Jura H/F - Conseils départementaux

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités - Equipe de remplacement, un/e travailleur/se social/e de remplacement à temps complet.MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTELe/la travailleur/se social/e intervient en remplacement ou en renfort au sein des services opérationnels en charge du secteur de l'enfance famille, de l'action sociale, du logement, de l'insertion et des personnes âgées.Composée de 4 travailleurs sociaux, l'Equipe de remplacement exerce sur l'ensemble du territoire départemental en fonction des priorités fixées mensuellement, au sein d'une instance d'affectation.ACTIVITÉSAu sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la Travailleur/se Social/e de l'équipe de remplacement contribue à accompagner les personnes et les familles en difficulté afin qu'elles retrouvent ou développent leur autonomie. Selon les affectations, les activités consistent à :- Gérer les situations d'urgence et favoriser l'accès aux droits,- Participer à l'insertion sociale des personnes,- Assurer des missions de prévention et de protection de l'enfance,- Contribuer à la protection des majeurs vulnérables,- Elaborer des plans d'aide pour l'attribution de l'Aide Personnalisée à l'Autonomie.CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES- Déplacement sur l'ensemble du territoire selon les affectations mensuelles,- Dépassement de l'amplitude horaire en fonction des besoins des usagers,- Mobilisation en termes d'urgence,- Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel,- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL- Déplacements fréquents,- Travail sur écran.

CADRE STATUTAIRE- Catégorie A- filière sociale,- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire...)- Diplôme d'Etat d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, ou CESF,- Permis B obligatoire.COMPÉTENCES TECHNIQUES- Connaissance de la législation sociale et des procédures administratives,- Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil,- Utilisation des outils bureautiques Word, Excel et logiciel Solis Web.QUALITÉS- Capacité d'adaptation et sens du travail en équipe,- Qualités rédactionnelles,- Sens de l'organisation, capacités d'autonomie et d'analyse,- Esprit d'initiative et réactivité,- Discrétion et confidentialité,- Polyvalence et sensibilité pour les missions relatives au domaine social en faveur des familles et des enfants.

• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Droit social
• Word
• Pro-activité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation