Tarificateur H/F - Departement du Jura

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Etablissements, Budget Comptabilité, un/e Agent tarificateur H/F à temps complet.Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service Etablissements, Budget Comptabilité et du chef de mission Tarification, Contrôle des Etablissements, il/elle est chargé/e du suivi global, de la tarification et du contrôle des établissements et services sociaux et médico-sociaux dont il a la charge.LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENTAssurer le suivi global et la gestion administrative et budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux selon le domaine de compétence (Enfance- Handicap - Personnes âgées) Autorisations- Participer à la mise en oeuvre des procédures d'autorisation (rédaction d'arrêtés d'autorisation ou extension, participation à l'instruction des dossiers d'appel à projet.),- Participer au suivi de l'évolution de l'offre (capacités autorisées, types d'accueil.), Tarification et contrôle de gestion- Mettre en oeuvre les procédures de tarification et contrôle budgétaire des établissements et services sociaux et médico-sociaux : Analyser les différents documents budgétaires (BP, CA, EPRD, ERRD) Fixer des budgets et tarifs en lien avec les autres acteurs du dispositif, en veillant à l'adéquation des ressources et des moyens Suivre l'exécution budgétaire Participer à l'élaboration des bilans annuels des campagnes tarifaires- Echanger avec les responsables administratifs et financiers des établissements,- Analyser les risques financiers et de leurs conséquences sur la qualité de la prise en charge,- Mettre en place et suivre les outils d'analyse financière, de tableaux de bord et bilans, analyse et suivi des indicateurs, des données d'activité et de divers éléments relatifs au fonctionnement des établissements. Démarche qualité- Participer à l'élaboration, la négociation des Contrats Pluri annuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et aux dialogues de gestion,- Participer au suivi des évaluations Suivi global des établissements- Participer aux visites de conformité, aux missions de contrôle des établissements et à la rédaction des rapports,- Participer à des réunions techniques et rédiger des comptes-rendus,CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:Vous avez une bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivitéVous savez argumenter et négocier dans un cadre de contraintes budgétaires et d'évolution des réglementationsVous savez recueillir, traiter et exploiter des données complexesVous avez une bonne connaissance des principales règles de la comptabilité publique et privéeVous maîtrisez les outils Informatiques (Word, Excel, Solatis, Elis .)Vous êtes apte à la communication , avez le sens du travail en équipe et du relationnelVous avez une bonne capacité d'écoute et savez faire preuve de discrétion et confidentialité,Vous êtes rigoureux, polyvalent , avez le sens de l'organisation ainsi qu'une bonne capacité à rendre compte.AVANTAGES- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),- Télétravail (sous réserve de conditions),- Participation employeur à la prévoyance,- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,- Crèche du personnel basée à Lons-le-Saunier,- Amicale du personnel

Experience: Débutant acceptéCompétences: Logiciels comptablesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Contrôle de gestion
• Travail en équipe
• Analyse financière
• Excel
• Compte-rendu
• Rigueur et méthode
• Word
• Contrôle qualité
• Contrôle du budget
• Risques financiers
• Réactivité
• Sens de l’organisation