Directeur - Directrice de Centre Social H/F - Centre Culturel et Social de Cuiseaux

Le Centre Culturel et Social (CCS) de Cuiseaux est géré par une association loi 1901. Acteur de la vie socioculturelle sur le territoire, il propose des activités pour l'ensemble des publics, de l'enfance à la famille, des loisirs à l'accompagnement administratif. C'est à la fois un lieu d'animation, un espace d'échanges et de rencontres mais également un outil d'initiatives favorisant la participation des habitants à la vie locale.
Il / Elle assume la responsabilité générale de la structure sous l'autorité du Conseil d'Administration. Il / Elle est responsable de l'administration générale, de la gestion, des ressources humaines (11 salariés) et de l'animation de la structure. Il / Elle coordonne les différents secteur d'activité et encadre le personnel.L'exercice de la fonction de directeur de centre social nécessite une qualification niveau II des carrières sociales, de l'animation social, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale, ainsi que des compétences avérées en conduite de projet, animation du partenariat, vie associative, gestion des ressources humaines, gestion financière et administrative.Ce poste est un contrat CDD pour remplacement à mi-temps, en complément du poste de directrice actuellement à mi-temps.Rémunération Coefficient 400 Groupe H de la Convention Collective Nationale ECLAT

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipePermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Gestion des ressources humaines
• Conduite de projet
• Autonomie
• Gestion des ressources financières
• Management d'équipe
• Empathie