Travailleur Social Accompagnant Chrs H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

Accompagnant Social CHRS Poste destiné aux travailleur-euses sociaux-ales - assistant-es socio-éducatif-ves

Le CCAS de Lons-le-Saunier recherche son/sa futur-e Accompagnant-e social-e pour rejoindre son CHRS.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes en situation de précarité ? Vous aimez écouter, accompagner, construire des solutions et travailler en réseau ?
Rejoignez une équipe engagée dans l'accueil, l'accompagnement et l'insertion des personnes accueillies au sein du CHRS.
Missions, cadre et contexte du poste:
Votre équipe est composée de 3 accompagnateur-rices social-e-s, 2 agent-es d'accueil de jour, 4 permanent-e-s de nuit, 1 agent-e d'entretien et 1 directeur-rice.
Le CHRS assure une mission d'accueil, d'accompagnement et d'orientation des personnes en situation d'urgence sociale, dans un contexte où les situations rencontrées peuvent être complexes et nécessitent écoute, adaptation et travail partenarial. Sous l'autorité du Responsable du CHRS, vous serez cahrgé-e des missions suivantes :
ACCOMPAGNER LES PERSONNES VERS L'AUTONOMIE
- Évaluer les situations sociales et identifier les besoins des personnes accueillies
- Construire avec chaque personne un projet individuel d'insertion, adapté à sa situation et à ses objectifs
- Accompagner la personne dans la réalisation de son projet et favoriser son autonomie
- Assurer le suivi administratif et social des situations
FAIRE VIVRE L'HÉBERGEMENT
- Organiser et animer des temps de vie collective sur l'hébergement diffus
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser le lien social et la dynamique collective
TRAVAILLER EN RÉSEAU
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires du territoire
- Participer au suivi des situations avec la DDTESPP et les partenaires concernés
- Participer aux réunions et représenter le CHRS lorsque nécessaire
CONTRIBUER À LA VIE DU SERVICE
Dans un esprit de polyvalence et de solidarité d'équipe, vous pourrez également intervenir ponctuellement au sein de l'accueil de jour ou assurer le remplacement des agents du 115, selon les besoins du service.
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'Emploi des Assistants-Sociaux- Éducatifs - Catégorie A - DEAS REQUIS

- Horaires : du lundi au vendredi, avec une présence en soirée le mardi une semaine sur deux
- La répartition des horaires sera définie selon les nécessités du service et, dans la mesure du possible, les souhaits de la personne recrutée
- Astreintes : aucune
- Encadrement : aucun
- Prise de poste idéalement 1er décembre 2026
- 37h sur 5 jours
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
VOS COMPÉTENCES
- Connaître les politiques sociales et les dispositifs d'insertion
- Comprendre les problématiques liées à la grande précarité
- Savoir conduire un entretien et analyser une situation
- Savoir construire un accompagnement individualisé avec la personne
- Travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs
VOS QUALITÉS
- Écoute et bienveillance
- Capacité à créer une relation de confiance tout en maintenant une juste distance professionnelle
- Posture éthique et respectueuse des personnes
- Adaptabilité, autonomie et capacité à prendre du recul face aux situations rencontrées
Une expérience dans l'accompagnement social ou auprès de publics en situation de précarité serait appréciée.

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition
• Accompagnement social
• Empathie
• Capacité d’adaptation