Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Ksk Transport International
- CDI
- Ksk Transport International
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, KSK TRANSPORT INTERNATIONAL recherche un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) disposant impérativement d'une expérience dans le secteur du transport routier.
Vos principales missions :
Gestion administrative du personnel et des dossiers salariés
Préparation et suivi des éléments de paie
Gestion des contrats de travail, avenants, entrées et sorties
Suivi des congés, absences et arrêts de travail
Recrutement et intégration des chauffeurs et du personnel sédentaire
Suivi des procédures disciplinaires en lien avec la direction et nos conseils
Suivi des visites médicales et obligations réglementaires
Accompagnement quotidien des managers et des équipes
Gestion et suivi RH spécifique aux conducteurs routiers
Mise en place et amélioration des procédures RH internes
Profil recherché :
Nous recherchons une personne autonome, organisée, rigoureuse et réactive, capable de gérer les priorités dans un environnement transport dynamique.
Une expérience significative en RH dans une entreprise de transport routier est fortement souhaitée, avec une bonne connaissance des problématiques liées aux chauffeurs, au temps de travail et à la réglementation sociale du transport.
Poste à responsabilités avec prise de fonction immédiate.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi que vos disponibilités en message privé ou par e-mail :
****@****.**
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Promouvoir une proposition, un projet,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Promouvoir une proposition, un projet,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Reporting
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Pro-activité
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Réactivité