Chargé·e de Mission Qualité de l'Eau Potable H/F - Commune de Lons-Le-Saunier
- CDD
- Commune de Lons-Le-Saunier
Les missions du poste
Vous souhaitez protéger durablement la ressource en eau et accompagner la transition agricole.
La Régie de l'Eau ECLA recrute un-e Chargé-e de mission Qualité de l'eau potable pour piloter la protection de ses cinq ressources en eau, qui alimentent les 16 communes du territoire.
À la croisée des enjeux environnementaux, agricoles et sanitaires, vous conduisez des projets, mobilisez les acteurs locaux et accompagnez les évolutions de pratiques pour préserver durablement la qualité de l'eau
Missions, cadre et contexte du poste:
Protéger les ressources en eau potable
- Coordonner le suivi analytique, analyser les données et évaluer la qualité de l'eau
- Assurer la veille réglementaire et piloter les procédures de protection des captages
- Suivre l'efficacité des actions engagées et veiller au respect des arrêtés préfectoraux
Piloter les programmes de protection des captages
- Élaborer et coordonner les programmes d'action sur les aires d'alimentation des captages
- Mobiliser les agriculteurs et les partenaires, organiser les actions de terrain et animer les comités de pilotage
- Suivre les indicateurs, réaliser les bilans et valoriser les retours d'expérience
Accompagner la transition des pratiques agricoles
- Conseiller les exploitants dans l'évolution de leurs pratiques vers une réduction des intrants
- Organiser des rencontres, formations et journées techniques
- Piloter les Paiements pour Services Environnementaux (PSE) et suivre les engagements des exploitations
Développer des projets territoriaux
- Contribuer au développement de filières agricoles à bas niveaux d'intrants et au Projet Alimentaire Territorial (PAT)
- Participer à la stratégie foncière du captage de Villevieux et développer des outils de protection environnementale
Assurer le suivi administratif et financier
- Monter et suivre les demandes de subventions, les conventions de financement et les budgets
- Contribuer au Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
- Présenter les démarches et leurs résultats aux élus, partenaires et financeurs
Sensibiliser et communiquer
- Concevoir des actions de sensibilisation à la qualité de l'eau potable
- Valoriser les initiatives et les résultats auprès des habitants et des acteurs du territoire
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadres d'emplois : techniciens territoriaux ou ingénieurs territoriaux / B ou A
- Recrutement : par voie de mutation
- Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027
- Temps de travail : 37 heures sur 4,5 jours, avec plages fixes et variables
- Spécificités : déplacements sur le territoire, réunions occasionnelles en soirée et participation à la Fête de l'eau le week-end
- Permis B indispensable
Formation : Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion de l'eau, agronomie, sciences du vivant ou domaine équivalent.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Compétences attendues :
- Connaissances en protection des captages, qualité de l'eau et pratiques agricoles
- Maîtrise de la conduite de projets, de l'analyse de données et du suivi d'indicateurs
- Capacités rédactionnelles et expérience en montage de dossiers administratifs et financiers
- Aptitude à animer des réunions, conduire une concertation et coordonner des partenaires
Vos atouts : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, diplomatie, esprit d'initiative et qualités relationnelles. Vous savez fédérer des acteurs aux profils variés et faire avancer des projets collectifs.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités, du monde agricole et des acteurs institutionnels serait appréciée.
La Régie de l'Eau ECLA recrute un-e Chargé-e de mission Qualité de l'eau potable pour piloter la protection de ses cinq ressources en eau, qui alimentent les 16 communes du territoire.
À la croisée des enjeux environnementaux, agricoles et sanitaires, vous conduisez des projets, mobilisez les acteurs locaux et accompagnez les évolutions de pratiques pour préserver durablement la qualité de l'eau
Missions, cadre et contexte du poste:
Protéger les ressources en eau potable
- Coordonner le suivi analytique, analyser les données et évaluer la qualité de l'eau
- Assurer la veille réglementaire et piloter les procédures de protection des captages
- Suivre l'efficacité des actions engagées et veiller au respect des arrêtés préfectoraux
Piloter les programmes de protection des captages
- Élaborer et coordonner les programmes d'action sur les aires d'alimentation des captages
- Mobiliser les agriculteurs et les partenaires, organiser les actions de terrain et animer les comités de pilotage
- Suivre les indicateurs, réaliser les bilans et valoriser les retours d'expérience
Accompagner la transition des pratiques agricoles
- Conseiller les exploitants dans l'évolution de leurs pratiques vers une réduction des intrants
- Organiser des rencontres, formations et journées techniques
- Piloter les Paiements pour Services Environnementaux (PSE) et suivre les engagements des exploitations
Développer des projets territoriaux
- Contribuer au développement de filières agricoles à bas niveaux d'intrants et au Projet Alimentaire Territorial (PAT)
- Participer à la stratégie foncière du captage de Villevieux et développer des outils de protection environnementale
Assurer le suivi administratif et financier
- Monter et suivre les demandes de subventions, les conventions de financement et les budgets
- Contribuer au Rapport sur le Prix et la Qualité du Service (RPQS)
- Présenter les démarches et leurs résultats aux élus, partenaires et financeurs
Sensibiliser et communiquer
- Concevoir des actions de sensibilisation à la qualité de l'eau potable
- Valoriser les initiatives et les résultats auprès des habitants et des acteurs du territoire
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadres d'emplois : techniciens territoriaux ou ingénieurs territoriaux / B ou A
- Recrutement : par voie de mutation
- Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2027
- Temps de travail : 37 heures sur 4,5 jours, avec plages fixes et variables
- Spécificités : déplacements sur le territoire, réunions occasionnelles en soirée et participation à la Fête de l'eau le week-end
- Permis B indispensable
Formation : Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion de l'eau, agronomie, sciences du vivant ou domaine équivalent.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Compétences attendues :
- Connaissances en protection des captages, qualité de l'eau et pratiques agricoles
- Maîtrise de la conduite de projets, de l'analyse de données et du suivi d'indicateurs
- Capacités rédactionnelles et expérience en montage de dossiers administratifs et financiers
- Aptitude à animer des réunions, conduire une concertation et coordonner des partenaires
Vos atouts : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, diplomatie, esprit d'initiative et qualités relationnelles. Vous savez fédérer des acteurs aux profils variés et faire avancer des projets collectifs.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités, du monde agricole et des acteurs institutionnels serait appréciée.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Etablir un rapport d'étude ou de recherche
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Etablir un rapport d'étude ou de recherche
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Qualité fédératrice
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Analyse de données
- Compétences rédactionnelles
- Force de proposition
- Sens de l’organisation