Surveillant de Nuit H/F - Juralliance

Opérateur majeur du département du Jura dans l offre sociale et médico-sociale, disposant de 850 places dans 21 établissements et services répartis sur l ensemble des villes du Jura et de 450 professionnels qui les accompagnent.
L'association Juralliance recrute pour le dispositif Chauvin située à Lons-le-Saunier :

Un(e) surveillant(e) de nuit qualifié(e)
Missions :
- Assurer la sécurité des personnes et des biens durant la nuit, en lien avec le cadre d'astreinte, et dans le respect des enfants accueillis, en conformité avec le projet d'établissement.
- Participer à la continuité de l'accompagnement.

Profil :
- Expérience dans ce type d'activité souhaitée,
- Capacités relationnelles et d'écoute,
- Capacité à poser un cadre contenant et bienveillant,
- Bon équilibre psychologique,
- Connaissance des règles en matière de sécurité liées à l'activité de l'établissement,
- Disponibilité
- Permis B souhaité pour des raisons de commodité.

Dispositions contractuelles :

- Nature du contrat : CDI à 35 h/semaine (1 ETP)
- Travail de nuit
- Lieu de travail : dispositif Chauvin, 39000 Lons-le-Saunier
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966,
- Salaire selon convention
- Poste à pourvoir immédiatement

Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à

Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance
MECS Prélude
46, Rue des Ecoles
39 000 Lons Le Saunier

****@****.**
Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous »)
https://www.juralliance.fr/n/Emploi/r17.html

Offre N°2026-115

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Réactivité