Directeur·trice des Services Juridiques H/F - Commune de Lons-Le-Saunier

La Ville de Lons-le-Saunier renforce ses fonctions supports en créant le poste de Directeur-trice des Services Juridiques, mutualisé sur les trois entités : Ville (40 %), ECLA (40 %) et CCAS (20 %).
Placé-e sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, vous pilotez l'ensemble des services juridiques et apportez une expertise stratégique et opérationnelle à la direction générale, aux directions métiers et aux élus.
Vous serez l'interlocuteur privilégié des avocats, assureurs et notaires pour les dossiers contentieux, ainsi que le supérieur hiérarchique du Service Marchés et Achats. Vous contribuez à sécuriser les projets et décisions de la collectivité, en garantissant la conformité, la qualité du conseil juridique et la maîtrise des risques, tout en diffusant une culture juridique innovante et accessible, adaptée à vos différents interlocuteurs.
Missions, cadre et contexte du poste:
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services Ressources, vous prendrez la tête d'une direction stratégique mutualisée et apporterez votre expertise juridique aux trois collectivités.
Vous contribuerez à sécuriser les projets et les décisions en accompagnant des dossiers structurants et complexes.
Vous encadrerez et animerez une équipe d'experts tout en diffusant une culture juridique rigoureuse, claire et adaptée aux besoins de l'ensemble des services.
- Conseil et sécurisation juridique : accompagner la collectivité sur tous les volets du droit public et de la commande publique, sécuriser les actes opérationnels et les marchés, et garantir la conformité des décisions

- Veille et diffusion juridique : mettre en place une veille proactive et créer un réseau de référents juridiques au sein des directions métiers

- Management et animation : encadrer et fédérer l'équipe des services juridiques et du Service Marchés et Achats, développer leurs compétences et renforcer l'engagement collectif

- Gestion budgétaire : piloter le budget de la direction et optimiser les moyens disponibles

- Communication et vulgarisation : adapter votre discours aux différents interlocuteurs et rendre accessibles les concepts et processus juridiques

PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux - Catégorie A

- Formation supérieure en droit, idéalement droit des collectivités territoriales et commande publique, complétée par une solide culture administrative

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
- Expérience confirmée en direction juridique et/ou commande publique au sein d'une collectivité ou organisme public comparable
- Capacité à manager et fédérer des équipes, conduire le changement et créer un collectif performant et engagé
- Excellentes aptitudes en communication et vulgarisation pour dialoguer avec élus, directions et services
- Rigueur, anticipation et vision stratégique pour sécuriser les décisions et accompagner le développement des trois collectivités
- Interlocuteur privilégié pour avocats, assureurs et notaires sur les dossiers de contentieux
SALAIRE ET AVANTAGES
- Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
- Chèques vacances
- Avantages restauration
- Participation mutuelle et prévoyance
- 75 % de prise en charge des abonnements mensuels aux transports en commun

DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D'INFORMATIONS
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :
Mme Elodie CARON - Chargée de Recrutement-Formation
E-mail : ****@****.** - Tél : **.**.**.**.**
Pour tout renseignement complémentaire :
M. Hervé INGARDIA - Directeur de Cabinet
Tél : **.**.**.**.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit public,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des contentieux
• Rigueur et méthode
• Conseil juridique